东方甄选 CEO 对小作文争议的表态

近期，东方甄选在社交媒体上因为一篇小作文引发了一场广泛的讨论和争议，这不仅让粉丝们感到不满，也引发了公众对于公司管理及企业文化的一系列质疑。面对这一风波，东方甄选的CEO于凌晨发布了一则回应声明，试图澄清事实，并表达对团队团结与职业素养的看法。

在声明中，CEO首先明确表示，虽然小作文并非由董宇辉一人独立撰写完成，但也不应被解读为所有内容都归他独享。争议的核心并不在于谁是作者，而在于一种可能的“背刺”行为：当员工在幕后为上级贡献创意和智慧时，在公开场合却声称成果完全属于个人，这种做法显然不为业界所接受。

CEO进一步阐述了公司内部的团结与合作精神：“我们团队中的每一个成员都拥有独特的能力和专长，如果我们的队伍真的紧密团结、相互信任和支持，这样的‘背刺’行为是否还会发生呢？”他提出疑问，并鼓励员工在合适的时候站出来展现自己的价值，“如果你的稿件被大家认可，而你却选择留在幕后，那为什么不寻求一个可以与之匹配的位置，成为团队中的前台人物呢？”

此外，CEO对事件中涉及的敏感信息——董宇辉的收入细节进行了披露，此举引起了更广泛的讨论。CEO解释称，这并非为了展示个人成就或激励其他员工，而是试图通过公开透明的方式来解决可能存在的误解和疑虑。

对此，粉丝群体在社交媒体上展开了激烈的反应，其中不乏对CEO言论的批评声音：“作为消费者，我们第一次感受到商家对待我们的态度如此直接且强硬。”然而，在这场争议中，董宇辉本人则以平静而坚定的态度回应了公众的关注，“我反对饭圈文化，并不意味着我会接受针对任何人的无端指责和污名化。”

东方甄选在这一风波中的反应不仅展现了公司面对挑战时的积极应对策略，同时也反映了其内部管理与企业文化层面的一些深层次问题。CEO的声明以及后续事件的发展，都为公众提供了一个观察企业如何处理公关危机、维护员工士气和社会形象的重要案例。

值得一提的是，在这期间，东方甄选宣布了战略调整——剥离教育业务，并以15亿元人民币的价格将此部分业务出售给母公司新东方。这一举措表明公司正在聚焦于电商直播和自营产品的增长，2023财年数据显示，自营产品及直播电商业务累计营收达到39亿元，占总营收的87%。此外，东方甄选全年带货商品交易总额（GMV）达到了100亿元，显示出其在这一领域持续强劲的增长势头。

总结来说，这场风波不仅对东方甄选的品牌形象产生了影响，也促使公司重新审视内部管理与沟通策略。通过公开透明的回应和积极调整战略方向，东方甄选有望在未来继续稳定发展，并为消费者提供更加优质的服务。

(责任编辑：佚名)