嘴笨不会表达(不会表达经典语录)

嘴笨不会表达？这4个高端说话技巧，用好一个就够你风生水起！

1、一个“靠谱”要做好。在职场，说话要有事实根据，要有自己的观点，自己对这件事情的思考。最重要的是，一件事情你说完了 “事实和观点”还要有建议和解决方案。这也是区分一个人会不会说话的分水岭。所以，说完话还要记得提出有针对性的建议，这样领导也会认为你在重视他说的事情。能真正让人接受的前提往往还是言之有物，能让人感觉到你这个人思想有深度，能讲出东西。

2、抓住对方感兴趣的和喜欢听的。任何有效率的沟通，往往都需要精心准备。想要达到理想的效果，有时候也需要主动去揣摩对方的心态和兴趣，巧妙的建立起连接，让对方也能打开话匣子。这是高端说话技巧中的一个关键点。比如说清末著名的企业家，红顶商人，据研究可能比胡雪岩还要富的盛宣怀，就是此中高手。他做生意有个诀窍，在谈判前，一定会收集大量关于谈判对象的信息，有一次数到醇亲王那里时，他就利用这个机会了解了醇亲王的喜好和兴趣，这样他才能得到了对方的信任和合作。

3、借助第三方。大家都知道，在与人说话的过程中，会夸奖别人的重要性。但真正高阶的表达高手，他们往往知道，直接的夸奖往往令人生厌，效果也比较一般，不容易掌握好度。而真正润物细无声的赞美方式，往往是透过第三者来传递给当事人的。如果你的夸赞能借助第三方传递，那么对于当事人来说，他能额外多获得一份惊喜。因为往往能收获到更好的效果。比如老板给你们放假了，你说:老板，你真好，老板肯定没什么感觉，要是你在老板刚好路过你身旁的时候，对同事说:老板太体贴我们了，给我们放了三天啊！

4、不断给予他人认同。人人都喜欢被认同，都希望自己有归属感，而不是被孤立。这也是高端说话技巧中的一个关键点。正如销售心理学中说到:人人都喜欢像自己的人，通俗来说:两个人在交谈，如果甲认同乙说的观点，事物等等。乙就会感觉甲很像他，就会有一种满足感，就会喜欢和他推心置腹，坦诚交流！这就是认同的魔力，所以我们在与人沟通时，要多点认同，少点反驳之词，尽管对方说的不全对，我们也要先认同他，再去分析他的问题，然后再去改正，而不是一开始就挑毛病，那样倒会适得其反！

(责任编辑：佚名)